Jak wykorzystać pierwsze 90 dni w nowej pracy?
Serwis
Meega wraz z partnerami przygotował krótki poradnik, dotyczący pierwszych
dni w nowej pracy, dzięki któremu będziesz mógł rozsądnie zaplanować swój start
w firmie, a także jak najlepiej wykorzystać 90 pierwszych dni nowej sytuacji.
Znalezienie
pracy w dzisiejszych czasach, jak wiemy, nie jest łatwe, ale szukać trzeba
i należy to robić aktywnie, każdego dnia przeglądać oferty, wysyłać dziesiątki,
a nawet setki CV. A kiedy już się uda i
dostajemy wymarzoną posadę, odnajdujemy wewnętrzny spokój. To naturalne, że
czujemy potrzebę odpoczynku, ale czy to na pewno dobry moment, aby "zdjąć
nogę z gazu"? Tak naprawdę, najbardziej intensywny czas dopiero się
zaczyna...
Eksperci
wierzą, że
pierwsze 90 dni w nowej pracy to okres, w którym pracujemy na swój wizerunek,
kształtujemy to, jak postrzegają nas współpracownicy i pracodawca. Warto
pamiętać, że owe tzw. "pierwsze wrażenie" zostanie przypisane do
naszej osoby na stałe. Dlatego przedstawiamy 7 sprawdzonych rad, które pozwolą
jak najlepiej wykorzystać te trzy pierwsze miesiące.
- Nawiązuj pozytywne relacji z nowymi kolegami. Powinieneś rozwijać nawyki komunikacyjne, aby utrzymać te relacje, być szczerym, otwartym, przyjaznym i niezawodnym. Nie czekaj aż nowi koledzy przyjdą zapytać jak masz na imię – śmiało przedstaw się i zacznij rozmowę, im wcześniej nawiążesz z nimi dobry kontakt tym swobodniej będzie się układała współpraca.
- Dbaj o swoją reputację, wywiązując się ze swoich obowiązków na czas. Natychmiast zacznij tworzyć swoją "teczkę sukcesu", w której będziesz zbierał informacje o wszystkich, nawet najmniejszych osiągnięciach zawodowych, które zakończyły się sukcesem.
- Nie bój się pytać. Jeżeli napotkasz jakiekolwiek trudności w wypełnianiu powierzonych Ci obowiązków, po prostu pytaj – to Twoje prawo, ale także i obowiązek. Zadawanie pytań świadczy o zaangażowaniu w pracę i chęci uczenia się. Podobnie jest z błędami, które (szczególnie na początku) popełnia przecież każdy "świeżak". Nie poddawaj się po zwykłym niepowodzeniu zaraz na starcie, pozwoli Ci to wyciągnać wnioski, dzięki którym unikniesz podobnych pomyłek w przyszłości.
- Dziel się swoimi planami i osiągnięciami z przełożonymi, a także z kolegami z Twojego teamu. Pozwól aby poznali Cię jako osobę, lubiącą wyzwania, która rozwiązuje problemy na czas z widocznymi pozytywnymi efektami.
- Zacznij budować swoją własną sieć kontaktów biznesowych. Kultywuj dobre stosunki ze wszystkimi – włanczając w to zarówno pracowników z wyższych stanowisk, jak i tych, którzy są niżej od Ciebie. Zapamiętuj ich imiona. Postaraj się dotrzeć nie tylko do specalistów z działu IT, managerów i asystentów kierownika, ale również do strażnika.. do każdego. Ważne aby przyjaźnie nastawieni do Ciebie ludzie otaczali Cię w miarę możliwości z każdej strony.
- Zapoznaj się dokładnie ze swoimi obowiązkami, upewnij się, że w trakcie tych 90 dni stworzysz "indywidualny plan rozwoju" dla siebie i Twojego stanowiska, który będzie zawierał krótko-terminowe i długo-terminowe cele, jakie sobie postawisz. Bardzo ważne jest, abyś dobrze poznał i polubił swoją pracę.
- Utrzymaj zdrowy dystans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Pamiętaj, że czas poświęcony dla rodziny, Twoje pasje i hobby lub choćby czas potrzebny na "naładowanie swoich baterii", to nieodłączne elementy Twojego zawodowego sukcesu i efektywności zawodowej.
·
Podsumowując, w ciągu 90 pierwszych
dni pracy powinieneś skupić się przede wszystkim na zdobywaniu zaufania i
szacunku osób, z którymi, lub dla których przyszło Ci pracować, na budowaniu
pozytywnych relacji i jak najlepszym wykonywaniu powierzonych Ci obowiązków.
Dzięki takiemu podejściu, praca będzie przynosiła Ci satysfakcję i
prawdopodobnie osiągniesz wreszcie upragniony sukces zawodowy.
O
nas:
Serwis
pracy Meega powstał w 2010 roku. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się
firmą dostarczającą od lat klientom z całego świata wysokiej jakości usługi z
zakresu rekrutacji online. Skupiamy się na budowie i rozwoju efektywnego,
łatwego w obsłudze narzędzia, służącego maksymalnie skutecznej komunikacji
pomiędzy Pracodawcami i Kandydatami.
Wraz z naszymi Klientami tworzymy
jeden z najbardziej przyjaznych, efektywnych i nowoczesnych portali pracy na świecie. Nasze największe
atuty to niebywała łatwość w dostępie do tysięcy ofert pracy z całego świata
oraz przejrzystość serwisu. Dzięki systematycznej selekcji ogłoszeń,
dostarczamy tylko oferty pracy dobrej jakości, co pozwala skrócić czas
przeglądania stron, a jednocześnie zwiększa trafność wyszukiwania.
Chcemy stale podnosić poziom świadczonych
przez nas usług, dlatego jesteśmy otwarci na wszelkie uwagi, sugestie oraz
propozycje, które moglibyśmy wykorzystać w celu udoskonalenia i modyfikacji
naszego serwisu.
Opracowane przez:
Anna Kopczyńska
Account Manager
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz